12. septembra 2023 je skupina LONNMETER imela svoj prvi uvodni sestanek za spodbujanje lastniškega kapitala, kar je bilo vznemirljivo. To je pomemben mejnik za podjetje, saj imajo štirje zaslužni zaposleni možnost postati delničarji.

Že ob začetku srečanja je bilo vzdušje polno pričakovanja in navdušenja. Vodstvo se tem izjemnim zaposlenim zahvaljuje za njihovo trdo delo in predanost ter priznava njihov prispevek k rasti in uspehu podjetja. Med sestankom so bile razkrite podrobnosti načrta kapitalskih spodbud, s poudarkom na koristih in odgovornostih, ki jih prinaša biti delničar. Ti štirje zaposleni imajo zdaj velik interes za uspešnost podjetja in prihodnje obete, svoje cilje usklajujejo s cilji organizacije. Vsak zaposleni prejme odstotek delnic glede na njegov prispevek, strokovnost in potencial. Ta gesta ni samo priznanje njihovemu odličnemu delu, ampak tudi spodbuda za druge v podjetju, da sledijo odličnosti in rasti. Zaposleni, ki so zdaj polnopravni delničarji, se zahvaljujejo za izkazano zaupanje. Zavedajo se pomembnosti te priložnosti in pravijo, da bodo še naprej trdo delali, da bi podjetje dvignili v višje višine. Dogodek se je zaključil v prazničnem vzdušju, tako vodstvo kot zaposleni so dogodek zaključili v vzdušju enotnosti in sodelovanja. To jasno dokazuje zavezanost podjetja rasti, razvoju in dolgoročni uspešnosti zaposlenih. Novica se je razširila po podjetju in spodbudila navdušenje in motivacijo zaposlenih. Zaposleni so zdaj tesno povezani z uspehom podjetja, kar jih bo nedvomno navdihnilo, da bodo še bolj trdo delali, inovirali in z novim zagonom prispevali k razvoju podjetja.

Če povzamemo, kapitalska spodbuda, ki jo je skupina LONNMETER uvedla 12. septembra 2023, pomeni pomemben mejnik v razvoju podjetja. Ta poteza ni bila le priznanje štirim zaposlenim za njihovo odlično delo, ampak je pri celotnem osebju vzbudila občutek lastništva in motivacije. S tem novim poglavjem v svoji karieri so zaposleni navdušeni, da lahko prispevajo k nadaljnjemu uspehu in rasti podjetja.